2020年干职工学习培训计划
为着力打造了一支“懂农业、爱农村、爱农民”的高素质经营管理人才队伍，公司高度重视人才培养和员工职业发展规划，现结合公司实际，特制定2020年公司干职工学习培训计划：
一、 指导思想
为深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕公司中心工作大局，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，全面提高干职工的政治素质、文化素质和业务素质，进一步加强和改进干职工教育培训工作，以“五型”政府建设为载体，着力打造忠诚型、创新型、担当型、实干型、廉洁型企业团队，为公司的发展提供坚强的组织保障和人才保障。
二、培训内容与计划
1、学习方式：主要采取集中学习和分科室自主组织学习两种形式。集中学习包括领导讲课、专家讲座、专题研讨、基层考察、观看教育片等形式；自主学习包括撰写读书笔记、心得体会、业务探讨等。
2、学习时间：每月学习一次，全年学习次数不少于12次。
3、参加人员：全体干职工。
4、每月学习内容：
一月：组织干职工学习习近平总书记系列讲话精神内涵；学习中央经济工作会议、中央农村工作会议精神；学习2020年抚州“两会”精神。
二月：学习中共中央、国务院下发的《乡村振兴2018-2022》三年规划；学习2020中央一号文件精神;学习全省“两会”精神。
三月：全国“两会”精神专题学习。深入学习会议主要内容、大会取得的重要成果，包括一系列重大方针政策、一系列重大举措等。
四月：针对公司年轻职员较多的特点，重点组织有针对性的安全生产知识培训，培训由办公室集中组织，一是组织全体干职工进行安全生产知识答题；二是聘请安监局专业人士来公司授课。
五月：树立干职工的大局意识、法纪意识和服务意识，提高干职工法治观念，组织干职工收听收看违纪违法的落马官员忏悔录及法治讲座视频。深入开展“不忘初心，牢记使命”活动，组织全体干职工前往金溪左坊镇后龚村红色景点，现场接受革命教育。
六月：为积极引导全体干职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强宗旨意识和服务意识。一是积极参加市国资委组织的各种培训；二是邀请市直属工委、讲师团等方面的专家给公司授课。
七月：着力提高干职工公文写作水平，一是邀请省、市级媒体写作功底较深的资深编辑或市委、市政府“两办”的公文写作前辈来公司给干职工授课；二是公司内部组织学习，网络下载公文写作视频，对照学习，大家谈学习体会。各科室还可以采取自主学习的方式，单独完成一次与业务工作相关的各种学习培训任务（培训内容可自行选择，如财务管理、公文写作、企业管理等）。
八月：成功学大师卡耐基说过：“批评是调整人的行为的常用手段，也是管理者必须掌握的基本技能。”为提高工作效率，总结出好的经验、做法，在全体干职工中开展一次批评与自我批评的民主生活会。
九月：组织公司中层及以上管理人员每年要参加由正规培训机构不少于5天的脱产培训,五年累计脱产培训不少半个月。对公司统一安排参加的各项培训,各部门或个人要妥善安排、积极参加。
十月：关于国资国企改革的专题学习。下载2020年习近平总书记关于国资国企改革的视频和文章，组织干职工集中学习。进一步增强打好改革攻坚战的信心和决心，努力夺取改革和发展的新胜利，为我国的社会主义现代化建设做出新的更大的贡献！
十一月：努力做好专业技术人员培训工作,对在职专业技术人员进行知识和技能更新、补充、拓展和提高,完善其知识结构,提高专业技术水平和创新能力的教育。鼓励专业技术人员参加高等院校、科研单位、社会团体或继续教育管理部门举办的进修、培训和讲座。
十二月：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义经济思想，贯彻落实新发展理念，学习全国金融工作会议精神等。
三、培训措施
1、加强领导，明确责任。主要领导牵头，分管领导作为公司干职工教育培训的第一责任人，切实负起责任，不但要抓好自身学习培训，更要带好头参加教育培训，积极开展调查研究，深刻分析公司干职工教育培训存在的薄弱环节，使“大规模培训干职工、大幅度提高干职工素质”工作真正落到实处。
2、合理计划，科学安排。综合办公室要把本单位干职工教育培训工作同本单位中心工作同计划、同安排、同部署，不能顾此失彼，要做到教育培训工作与中心工作两促进、双丰收。要积极做好教育培训效果转化工作，主动为培训的干职工提供便利。
3、健全机制，立足长远。干职工教育培训工作是一项长期的工作，要牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，以“五型”政府建设为契机，结合本单位实际，不断建立健全具有公司特点的干职工教育培训制度和各项学习制度，要为干职工学习培训创造条件，要把干职工学习培训同入党晋职、提升使用及绩效考核相结合，鼓励干职工在职学习，参加各类学历培训，并从时间、经费、学习资料等方面为干职工在职学习提供必要保障，保证干职工教育培训质量，为公司的快速、健康、和谐发展作出应有的贡献。
2020年1月1日
